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Custom Employee Recognition Pins

Custom employee recognition pins help HR teams celebrate the moments that build a great workplace — employee of the month, onboarding welcome pins, department pins, promotions, retirement, and safety milestones. Designed in vibrant soft enamel with your logo and brand colors, they make appreciation visible and create a culture people want to be part of. Free artwork, a 100-unit minimum, 7-10 business day production, and free priority shipping.
Artwork and revisions are always free. Fill out a free quote form to send descriptions, logos, and other design ideas to our team, and we’ll send you a digital proof in 24-48 hours.
Production generally takes between 7-10 business days, but will vary depending on the complexity of the design.
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Manufactured in the USA and shipped in 3–5 business days — perfect when you're up against a tight deadline.

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We include free priority air shipping for all orders to the United States. Shipping usually takes two business days, depending on weather and holidays. Ask your sales rep for details on APO and international shipping.
We do not accept returns, but all of our customers receive a 100% quality guarantee. If you receive defective products, please let us know, and we’ll begin the process of replacing them for you.
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Plating

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Attachment

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Presentation

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Custom employee recognition pins help HR teams celebrate the moments that build a great workplace — employee of the month, onboarding welcome pins, department pins, promotions, retirement, and safety milestones. Designed in vibrant soft enamel with your logo and brand colors, they make appreciation visible and create a culture people want to be part of. Free artwork, a 100-unit minimum, 7-10 business day production, and free priority shipping.
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*This is a price estimate! Formal quotation requires a production-ready design!

Pin Features

High Polished Gold
High Polished Silver
Copper
Black Nickel
Black Metal
Antique Gold
Antique Silver
Antique Copper
Dual Plating
Rubber Clutch
Butterfly Clutch
Deluxe Clutch
Jewelry Clutch
Cufflinks
Magnetic Back
Safety Pin
Individual Poly Bags
Custom Printed Cards
Acrylic Case
Velvet Box
Velvet Bag

What Are Custom Employee Recognition Pins?

Custom employee recognition pins are lapel pins that celebrate the people behind a company's success — employee of the month, onboarding welcome pins, department and team pins, promotions, retirement, and safety milestones. For HR teams, they turn everyday appreciation into something tangible employees can wear and keep.

Recognition works best when it's visible. A pin on a lanyard, badge holder, or jacket signals achievement to the whole organization — reinforcing the behaviors you want to celebrate and giving new hires something to aspire to. Done consistently, a pin program builds a culture of appreciation that shows up every day, not just at the annual review.

Most employee recognition pins are produced as soft enamel pins, reproducing your logo and brand colors with vibrant detail at an affordable per-unit price. For tenure-based recognition, pair them with years of service pins; for achievement and performance, see award pins.

Starting at 100 units with 7-10 business day production and free priority air shipping to the US, recognition pins are simple to roll out company-wide. Order a core set of designs at once, then reorder as your team grows. For executive and company-anniversary gifts, add matching corporate challenge coins.

How Employee Recognition Pins Are Made

Most recognition pins are made as soft enamel pins — a precise five-step process that keeps your logo sharp and brand colors consistent.

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Design & Die Creation

Your logo and recognition theme are converted into a custom metal die, with a free art proof before production.

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Metal Stamping

The die strikes an iron or brass blank under high pressure, forming raised metal borders and recessed color areas.

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Enamel Color Fill

Each recessed area is filled with brand-matched enamel — up to 7 colors at no extra charge to match your company palette.

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Baking & Curing

Pins are baked to harden the enamel, locking in colors that stay sharp through daily wear on lanyards and jackets.

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Plating & Finishing

Your chosen plating is applied and each pin is inspected for quality before shipping — ready to hand out at your next team event.

Esmalte Suave vs Troquelado vs Cloisonné Pines

Característica Esmalte Suave
Más Popular
Troquelado Cloisonné
Color Hasta 7 colores gratis Sin esmalte — todo metal Hasta 7 colores gratis
Superficie Texturizado — líneas metálicas en relieve Pulido en relieve / arenado en bajo relieve Suave — pulido al ras
Apariencia Vibrante, dimensional Clásico, metal formal Calidad de joyería, premium
Costo Bajo El más bajo Más alto
Tiempo de Producción 7-10 días hábiles 7-10 días hábiles 7-10 días hábiles
Ideal Para Eventos, pines de intercambio, promocionales Corporativo, militar, gobierno, premios Premios corporativos, uso prolongado

¿Quieres un estilo diferente? Conoce nuestros esmalte suave pines, troquelado pines o cloisonné pines.

Specifications

Available Sizes 0.75" to 2" (most popular: 1" and 1.25")
Base Material Die-struck iron or brass
Plating Options Gold, silver, copper, black nickel, black metal, antique gold, antique silver, antique copper, dual plating
Colors Included Up to 7 at no extra charge
Program Options Mix multiple designs (department, milestone, achievement) in one order
Minimum Order 100 units
Production Time 7-10 business days
Shipping Free priority air shipping to the US
Attachment Options Rubber clutch, butterfly clutch, deluxe clutch, jewelry clutch, magnetic back, safety pin

Employee Recognition Pin FAQs

  • Respuesta

    Los pins de reconocimiento al empleado son pins de solapa personalizados que celebran a las personas detrás del éxito de una empresa — empleado del mes, pins de bienvenida en la incorporación, pins de departamento, ascensos, jubilación e hitos de seguridad. Para los equipos de recursos humanos, convierten el aprecio cotidiano en algo tangible que los empleados pueden llevar y conservar, construyendo una cultura de reconocimiento visible.

  • Respuesta

    Los pins de reconocimiento al empleado cubren toda la gama del aprecio al personal — desempeño, hitos, incorporación y orgullo de departamento. Los pins por años de servicio se enfocan específicamente en aniversarios de antigüedad. Muchos programas usan los pins de reconocimiento para logros continuos y los pins de servicio para los años hito.

  • Respuesta

    El pedido mínimo es de 100 unidades, y puedes combinar varios diseños (departamento, hito, logro) dentro de un mismo pedido. Los pedidos más grandes reducen el precio por unidad — consulta nuestra página de precios para descuentos por volumen. La producción tarda de 7 a 10 días hábiles con envío gratis a EE. UU.

  • Respuesta

    Comienza con un conjunto básico de diseños — por ejemplo un pin de “empleado del mes”, un pin de bienvenida para nuevos ingresos y un pin de hito — y pídelos juntos con precio por volumen. Nuestro equipo de arte ofrece una prueba gratuita de cada diseño, y puedes reordenar a medida que crece tu equipo. Los pins se llevan en cordones, portacredenciales y chaquetas para mantener el reconocimiento visible día a día.

  • Respuesta

    Los usos comunes incluyen empleado del mes, pins de bienvenida en la incorporación, pins de departamento y equipo, ascensos, jubilación y pins de hitos de seguridad. Combinados con los pins por años de servicio y los pins de premiación, cubren cada etapa de la trayectoria del empleado.

  • Respuesta

    Puedes completar un formulario de cotización en cualquiera de nuestras páginas de productos o mientras exploras fotos en la galería. Allí podrás elegir las características de diseño que prefieras, dejar notas para nuestros diseñadores y subir imágenes de referencia.

    También puedes contactarnos por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico.

    Email: info@lapelpinsplus.com
    Teléfono: +1-800-252-0904
    Texto: +1-800-252-0904

  • Respuesta

    Las cantidades mínimas varían según el producto:

    • Pines de solapa, llaveros, medallas, cintas y parches: 100 unidades
    • Pines de intercambio (estándar y USA Rush): 200 unidades
    • Monedas de desafío: 50 unidades
    • Hebillas de cinturón: 25 unidades

    Las cantidades más grandes reducen el precio por unidad. Visita nuestra página de precios para conocer más.

  • Respuesta

    Los tiempos de producción varían según el tipo de producto y la complejidad de tu diseño. Para información más precisa, consulta con tu representante de ventas. Los siguientes tiempos son estimados generales y no incluyen el tiempo de envío:

    • Pines de solapa: 7-10 días hábiles
    • Cintas: 7-10 días hábiles
    • Parches: 14 días hábiles
    • Llaveros: 12-14 días hábiles
    • Hebillas de cinturón: 14-18 días hábiles
    • Monedas de desafío: 14-18 días hábiles
    • Pines urgentes (fabricados en EE.UU.): 3-5 días hábiles
    • Monedas de desafío urgentes: 3-5 días hábiles

  • Respuesta

    Puedes pagar por teléfono o en línea a través de nuestro portal de pago seguro. Ten a la mano tu número de cotización y verifica que la prueba de diseño asignada corresponda al diseño que deseas comprar.

    Haz clic aquí para buscar tu cotización y pagar en línea, o sigue el enlace que te enviamos por correo electrónico con tu prueba de diseño.

    Para pagar por teléfono, llama al +1-800-252-0904.

  • Respuesta

    Ofrecemos precios con descuento según la cantidad de productos en tu pedido. Entre más unidades ordenes, menor será el precio por unidad. Visita nuestra página de precios para más información.

Popular Uses for Employee Recognition Pins

A recognition pin program reaches every stage of the employee journey — from a first-day welcome to a career-capping retirement.

Service Milestones & Retirement

Mark work anniversaries, promotions, and retirements with a pin that says “you matter here.” For dedicated tenure milestones, a structured years of service pin series keeps recognition consistent year after year.

Browse Years of Service Pins arrow_forward

Top Performer & Achievement Awards

Employee of the month, sales milestones, and safety records all deserve a moment of recognition. A pin makes the achievement visible across the team and reinforces the behavior you want to celebrate. For broader achievement programs, see our award pins.

Browse Award Pins arrow_forward

Onboarding, Department & Team Pride

Welcome new hires with a branded pin on day one, or give each department its own design to build team identity. Produced as vibrant soft enamel pins, they're an affordable way to make company culture something employees can wear every day.

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