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Manufactured in the USA and shipped in 3–5 business days — perfect when you're up against a tight deadline.
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Custom employee recognition pins are lapel pins that celebrate the people behind a company's success — employee of the month, onboarding welcome pins, department and team pins, promotions, retirement, and safety milestones. For HR teams, they turn everyday appreciation into something tangible employees can wear and keep.
Recognition works best when it's visible. A pin on a lanyard, badge holder, or jacket signals achievement to the whole organization — reinforcing the behaviors you want to celebrate and giving new hires something to aspire to. Done consistently, a pin program builds a culture of appreciation that shows up every day, not just at the annual review.
Most employee recognition pins are produced as soft enamel pins, reproducing your logo and brand colors with vibrant detail at an affordable per-unit price. For tenure-based recognition, pair them with years of service pins; for achievement and performance, see award pins.
Starting at 100 units with 7-10 business day production and free priority air shipping to the US, recognition pins are simple to roll out company-wide. Order a core set of designs at once, then reorder as your team grows. For executive and company-anniversary gifts, add matching corporate challenge coins.
Most recognition pins are made as soft enamel pins — a precise five-step process that keeps your logo sharp and brand colors consistent.
Your logo and recognition theme are converted into a custom metal die, with a free art proof before production.
The die strikes an iron or brass blank under high pressure, forming raised metal borders and recessed color areas.
Each recessed area is filled with brand-matched enamel — up to 7 colors at no extra charge to match your company palette.
Pins are baked to harden the enamel, locking in colors that stay sharp through daily wear on lanyards and jackets.
Your chosen plating is applied and each pin is inspected for quality before shipping — ready to hand out at your next team event.
| Característica | Esmalte Suave Más Popular |
Troquelado | Cloisonné |
|---|---|---|---|
| Color | Hasta 7 colores gratis | Sin esmalte — todo metal | Hasta 7 colores gratis |
| Superficie | Texturizado — líneas metálicas en relieve | Pulido en relieve / arenado en bajo relieve | Suave — pulido al ras |
| Apariencia | Vibrante, dimensional | Clásico, metal formal | Calidad de joyería, premium |
| Costo | Bajo | El más bajo | Más alto |
| Tiempo de Producción | 7-10 días hábiles | 7-10 días hábiles | 7-10 días hábiles |
| Ideal Para | Eventos, pines de intercambio, promocionales | Corporativo, militar, gobierno, premios | Premios corporativos, uso prolongado |
¿Quieres un estilo diferente? Conoce nuestros esmalte suave pines, troquelado pines o cloisonné pines.
| Available Sizes | 0.75" to 2" (most popular: 1" and 1.25") |
|---|---|
| Base Material | Die-struck iron or brass |
| Plating Options | Gold, silver, copper, black nickel, black metal, antique gold, antique silver, antique copper, dual plating |
| Colors Included | Up to 7 at no extra charge |
| Program Options | Mix multiple designs (department, milestone, achievement) in one order |
| Minimum Order | 100 units |
| Production Time | 7-10 business days |
| Shipping | Free priority air shipping to the US |
| Attachment Options | Rubber clutch, butterfly clutch, deluxe clutch, jewelry clutch, magnetic back, safety pin |
¿Qué son los pins de reconocimiento al empleado?
Respuesta
Los pins de reconocimiento al empleado son pins de solapa personalizados que celebran a las personas detrás del éxito de una empresa — empleado del mes, pins de bienvenida en la incorporación, pins de departamento, ascensos, jubilación e hitos de seguridad. Para los equipos de recursos humanos, convierten el aprecio cotidiano en algo tangible que los empleados pueden llevar y conservar, construyendo una cultura de reconocimiento visible.
¿Cuál es la diferencia entre los pins de reconocimiento al empleado y los pins por años de servicio?
Respuesta
Los pins de reconocimiento al empleado cubren toda la gama del aprecio al personal — desempeño, hitos, incorporación y orgullo de departamento. Los pins por años de servicio se enfocan específicamente en aniversarios de antigüedad. Muchos programas usan los pins de reconocimiento para logros continuos y los pins de servicio para los años hito.
¿Cuál es el pedido mínimo para los pins de reconocimiento al empleado?
Respuesta
El pedido mínimo es de 100 unidades, y puedes combinar varios diseños (departamento, hito, logro) dentro de un mismo pedido. Los pedidos más grandes reducen el precio por unidad — consulta nuestra página de precios para descuentos por volumen. La producción tarda de 7 a 10 días hábiles con envío gratis a EE. UU.
¿Cómo configuro un programa de pins de reconocimiento al empleado?
Respuesta
Comienza con un conjunto básico de diseños — por ejemplo un pin de “empleado del mes”, un pin de bienvenida para nuevos ingresos y un pin de hito — y pídelos juntos con precio por volumen. Nuestro equipo de arte ofrece una prueba gratuita de cada diseño, y puedes reordenar a medida que crece tu equipo. Los pins se llevan en cordones, portacredenciales y chaquetas para mantener el reconocimiento visible día a día.
¿Cuáles son los usos populares de los pins de reconocimiento al empleado?
Respuesta
Los usos comunes incluyen empleado del mes, pins de bienvenida en la incorporación, pins de departamento y equipo, ascensos, jubilación y pins de hitos de seguridad. Combinados con los pins por años de servicio y los pins de premiación, cubren cada etapa de la trayectoria del empleado.
¿Cómo inicio mi proyecto?
Respuesta
Puedes completar un formulario de cotización en cualquiera de nuestras páginas de productos o mientras exploras fotos en la galería. Allí podrás elegir las características de diseño que prefieras, dejar notas para nuestros diseñadores y subir imágenes de referencia.
También puedes contactarnos por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico.
Email: info@lapelpinsplus.com
Teléfono: +1-800-252-0904
Texto: +1-800-252-0904
¿Cuál es la cantidad mínima de pedido?
Respuesta
Las cantidades mínimas varían según el producto:
Las cantidades más grandes reducen el precio por unidad. Visita nuestra página de precios para conocer más.
¿Cuánto tiempo tarda la producción?
Respuesta
Los tiempos de producción varían según el tipo de producto y la complejidad de tu diseño. Para información más precisa, consulta con tu representante de ventas. Los siguientes tiempos son estimados generales y no incluyen el tiempo de envío:
¿Cómo realizo el pago una vez aprobada la prueba de diseño?
Respuesta
Puedes pagar por teléfono o en línea a través de nuestro portal de pago seguro. Ten a la mano tu número de cotización y verifica que la prueba de diseño asignada corresponda al diseño que deseas comprar.
Haz clic aquí para buscar tu cotización y pagar en línea, o sigue el enlace que te enviamos por correo electrónico con tu prueba de diseño.
Para pagar por teléfono, llama al +1-800-252-0904.
¿Ofrecen descuentos?
Respuesta
Ofrecemos precios con descuento según la cantidad de productos en tu pedido. Entre más unidades ordenes, menor será el precio por unidad. Visita nuestra página de precios para más información.
Round out your recognition program with these related pins and coins.
A recognition pin program reaches every stage of the employee journey — from a first-day welcome to a career-capping retirement.
Mark work anniversaries, promotions, and retirements with a pin that says “you matter here.” For dedicated tenure milestones, a structured years of service pin series keeps recognition consistent year after year.
Browse Years of Service Pins arrow_forwardEmployee of the month, sales milestones, and safety records all deserve a moment of recognition. A pin makes the achievement visible across the team and reinforces the behavior you want to celebrate. For broader achievement programs, see our award pins.
Browse Award Pins arrow_forwardWelcome new hires with a branded pin on day one, or give each department its own design to build team identity. Produced as vibrant soft enamel pins, they're an affordable way to make company culture something employees can wear every day.
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